爱维龙媒“中国化管理高峰论坛”将会对中国大型集团企业内部管理中存在的大量问题给出解决及指导方案，为其管理如何本土化和科学化指明道路，作为中国化管理咨询的布道者及引领者——爱维龙媒将通过本次盛会为中国的企业界开辟一条独具特色的中国化管理之路。
中国企业在管理实践中一定要处理好义利的关系，一定要树立“以财发身”的财富观，在经营企业时，一定要义利并生，不要“以身发财”，只有这样企业才会走的更远。
西方的管理注重制度和流程，主要是靠严格的制度在管理企业，因为制度是人定的，所以西方管理其实更多的是“人管”，而中国企业注重是人情世故和相互和谐平等的文化氛围，所以中国企业更多的是“仁管”。
企业文化传入中国虽已近30年，但由于国内企业文化建设方面的管理理论比较散乱，没有一个能取得共识的案例和学术研究，导致中国企业到现在在导入企业文化时，还对企业文化有很多错误的认识，主要表现是以下七个方面。
4月16日，著名国学专家、爱维龙媒董事长段俊平受中国兵器人才学院邀请为“中国兵器工业集团公司2013中青班“讲授“解码中国化管理”课程，近百名干部学员参加本次培训。
爱维龙媒与中国铁建股份有限公司旗下某建筑集团公司达成合作协议，人力资源管理咨询项目正式启动。在未来的三个月内，爱维龙媒项目组将根据客户组织的几大重点模块，提供包括综合管理诊断、职位管理体系优化、绩效管理及薪酬管理体系优化设计、项目实施辅导等咨询服务
在企业管理中，人们往往把企业虽处于危难中却能力挽狂澜的企业领袖视为英雄，把企业虽屡经磨难却能带领企业屡屡度过难关的企业领袖视为传奇人物，员工和人们会把他们捧得很高，这种企业领袖一般很有魅力
人力资源管理的方式有许多种,不同的企业应该采取与之相适应的人力资源管理方式。人力资源的管理应该有差别性和个性化，对不同的企业和不同的群体，应当采取不同的管理方式。如何能找到与自己企业相适应和相匹配的管理方式，老子道家思想也许能给你答案。
近日，由著名国学专家、爱维龙媒董事长段俊平编著的《传承的力量——解码中国化企业文化管理》一书荣登经管类图书畅销榜首。《传承的力量》作为爱维龙媒中国化管理系列图书之一，被誉为唯一一部影响世界管理学界的中国化管理巅峰之作，并荣获“2012-2013影响中国企业管理十人十书”。
爱维龙媒咨询集团本着“爱礼达仁、维义至上、以龙为媒、智行天下”的企业理念与“使企业员工高效工作、舒心生活”的共同发展目标，诚挚邀请希望致力于中国化管理传播的有识之士加盟
2013年3月，著名国学专家、爱维龙媒董事长段俊平受台湾慈济基金会邀请赴台为“全球企业家静思训练营”讲授国学课程，并出席了在台北举行的世界汉学学术研讨会。
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