一、我们对企业文化的理解

企业文化是企业独特的做事方式以及这些做事方式背后的价值信仰,其核心是企业家和管理团队关于企业如何持续发展的系统思考。

按照组织文化大师沙因的观点,企业文化是建立在企业的潜在基本假设基础上的价值观念与行为方式。因此,企业文化建设的核心是对价值信仰的管理和行为与价值观匹配性建设。

在中国文化和市场环境下生存、发展的企业,更有必要了解和适应中国传统文化(道德观念、行为习惯等)与现代文化(新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观)特点,推进自身文化建设的“中国化”。

二、企业文化咨询的目标
三、企业文化咨询工作三阶段
四、企业文化咨询常规流程