著名国学专家段俊平：摒弃盲目争先，方得企业长久发展

老子在《道德经》中有言：“我有三宝，持而保之。一曰慈，二曰俭，三曰不敢为天下先。慈故能勇，俭故能广，不敢为天下先，故能成器长。”这三条被老子始终持守珍视的原则，一是慈爱包容，二是俭朴克制，三是不恃才傲物、争先逞能。正因慈爱方能生发出真正的勇气，正因俭朴方能拓宽发展的格局，正因不争先逞能方能成就真正的事业与器量。这“人生三宝”是老子处世哲学的核心根基，也是《道德经》中最具实践价值的朴素思想之一。

“慈”与“俭”是传承千年的中华传统美德，心怀慈悲方有坚守原则的勇气，秉持勤俭方有从容开阔的胸襟，这一点历来少有争议。但“不敢为天下先”却常被误读，不少人将其等同于保守消极、不思进取，认为是缺乏创新意识的陈旧观念。仅从字面来看，似乎确实如此，但老子提出的这一理念，本质是立足“道”的层面的哲学思考。正所谓“形而上者谓之道，形而下者谓之器”，从道家思想的整体脉络来看，“不敢为天下先”与“无为而治”的核心理念一脉相承，绝非简单的退缩保守。

传统行事逻辑中，向来以安守根本为基础，以应势变化为延伸，所谓变化本是顺应规律的自然演化，而非人凭主观意志逆势妄动。这里的规律，便是天地万物运行的客观法则。因此，“不敢为天下先”的真正内涵，是在顺应自然规律的前提下，实现天人合一的行事节奏：不妄动是为“无为”，有所动必是因势而为，待时机成熟、条件具备，诸事自然水到渠成。说到底，它反对的是违背事物内在规律的盲目争先，体现的是审时度势、谋定后动的处事智慧，与儒家“三思而后行”的理念异曲同工。这种智慧也契合古人与自然、社会和谐共生的生存观念，在传统农耕文明的语境下，不破坏自然秩序、守护百姓安居乐业，正是“不敢为天下先”的现实体现。

在提出“三宝”之后，老子又补充道：“善为士者不武，善战者不怒，善胜敌者不与，善用人者为之下。”这一论述与“不敢为天下先”的理念互为支撑、彼此印证：具备争先的能力却不盲目争先，本质是一切按客观规律办事，深思熟虑后再付诸行动，避免因一时冲动犯下冒进的错误。一味夸大主观意志、忽视客观条件的盲目冒进，正是对“争先”的片面曲解，也恰恰是道家思想所警惕的行事误区。

对于现代企业经营而言，老子的“三宝”思想有着特殊的借鉴价值。当下市场环境中，创新与发展始终是企业的核心命题，但如何在开拓进取的同时，践行管理中的“慈”、恪守行事上的“俭”、保持决策时的审慎，避免违背客观规律的盲目冒进，是决定企业能否行稳致远的关键。

企业管理者首先要常怀“慈”心，这份慈心本质是天地之心，涵盖感恩之心、责任之心、回馈之心、仁爱之心与敬畏之心。它要求企业与管理者对社会怀抱回馈的意愿与责任的担当，对自然秉持敬畏的态度，对员工坚守仁爱的立场。将“慈”的理念深度融入企业管理的各个环节，才能实现员工、企业、社会与自然的和谐共生、协同发展。

老子的第二宝“俭”，对企业管理同样具有重要的现实意义。崇俭戒奢是中华民族传承已久的优良品德，而在经营实践中，部分企业滋生了铺张攀比的风气，管理者追求奢靡排场，导致运营成本虚高、管理效率低下，早已背离了勤俭立业的根本。因此，“俭”的智慧正是破解浮华风气、优化经营管理的重要准则。除此之外，“俭”更有收敛内蓄、沉淀深耕的内涵，它要求管理者在厉行节俭的同时秉持勤勉作风，不贪图虚名浮利，脚踏实地深耕主业，低调务实打磨核心能力，真正把企业做强做优，而非张扬炫耀、恃财傲物。

“不敢为天下先”的智慧，则提醒企业在创新探索的过程中必须审时度势、谋定后动。不开展违背自然规律的盲目创新，不推行违背社会法则的经营举措，在每一项决策前都树立充分的风险意识与责任意识。唯有如此，企业才能走上与社会、自然相协调的可持续发展道路，才能避免因盲目投资、无序扩张陷入经营困境。管理者在决策时需具备全局视野，以系统思维判断事务节奏，分清哪些领域可以先行探索，哪些环节应当稳慎推进。

老子在两千多年前提出的“三宝”思想，承载着中华民族的传统智慧与天人合一的哲学内核，历经漫长岁月依然能给当下的经营管理者带来深刻启示。无论时代如何发展，这套兼具修身价值与治理智慧的人生哲学，始终是企业管理思想体系中重要的组成部分，为企业的长效经营与持续发展提供着深层的精神指引。

段俊平先生在小松河南战略论坛授课

段俊平  著名国学专家、著名书法家、知名管理学者，香港城市大学（东莞）客座教授、香港城市大学管理学博士、香港中文大学管理学硕士、京麓书院创始人、民建中央文化委委员、民建北京海淀文化委主任、曾被评为“中国百名最有影响力专家”。长期致力于中国传统文化研究与创新，倡导将东方管理智慧与现代管理科学相结合，创立了独具特色的“中国化管理”新儒学应用理论，深受学术界与企业界的高度认可。在国内外300多种学术期刊和杂志发表数百篇论文，其中多篇文章被选为议论文范文，入选中小学选修课本及中考试题。著作《企业幸福力》、《传承的力量》、《大道行简》、《中国管理往事》、《从卓越到中庸》等中国化管理专著，多次成为年度畅销管理类图书，影响深远。