儒家思想与管理智慧---八德修炼（五）

七、廉——企业可持续发展的基石

廉也是儒家维系国家生存发展的根本道德之一。“廉”作为古代为官者的品德，有清正、收敛、俭朴、明察等多重涵义。孔子说：“政者正也。子帅以正，孰敢不正？”。就是说，如果执政者带头做到公正无私，那么下面的官员就不敢以权谋私了。“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”，为官者的伦理行为昭示着社会的伦理导向，是整个社会道德的表率。

在企业中廉洁自律是企业公平、公正和可持续发展的基石。在企业管理中，廉洁文化还有俭朴的涵义，勤俭是中华民族的优良品德。俭朴也是一种人生观、生活态度和行为规范，俭不完全是为了节省钱财、过穷日子，俭最重要的作用是可以保持人的本真生活状态——纯朴。有了俭，就有了勤奋，就有了时间，有了精力，就能勤勤恳恳地干事业。在企业中，廉文化建设要大力倡导重节俭、戒享乐的生活方式，增强职工节俭意识，并把它体现在工作决策上，体现在工作实践中和生活细节中，努力让俭朴成为一种风尚，成为团队发展进步的标志。没有廉洁，没有俭朴，企业就没有可持续发展的动力。

八、耻——企业家及员工做人的底线

耻在儒家思想中就是羞耻和知羞改过的意思。孔子认为凡是不合道理的事，违背良心的事情，绝对不做，人若无耻，等于禽兽一样。孔子还特别强调知耻改过的道德拯救，孔子说：“知耻近乎勇”，知道错误就去改过，为当所为，也是勇的表现，所以耻并不可怕，可怕的是做了耻事的人没有悔改之意。对于企业来说，企业家一定要树立正确的价值观，一定要担负起履行社会责任的义务，不做违背社会公德、违反国家法律的各种错误行为。中国的有些企业家一旦成功，就变得自信满满，忘了谦虚，忘了知耻，完全丧失了中国人历来特有的敬畏之心，结果企业开始做一些与社会道德相违背的羞耻行为，致使企业一败涂地。对于员工来说一定要自尊自爱，要有敬畏之心。在企业管理中一定倡导员工以愚昧无知为耻，以好逸恶劳为耻，以损人利己为耻，以见利忘义为耻，以骄奢淫逸为耻。凡是不合道理、违背良心的事情，绝对不做。

儒家文化是中华民族在繁衍生息中形成的，具有稳定的共同精神、心理状态、思维方式和价值取向，在几千年的发展中，对中华民族的文化、心理、习俗、观念起到了主导作用。儒家倡导的“孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻”八德，是古往今来许多政治家治国的政治追求，也是中国人构建道德伦理的崇高理想。儒家虽然存在历史的局限性，但作为中国传统文化的主流哲学思想，“八德”思想精髓是企业建立道德行为约束体系中最重要的组成部分，是中国优秀传统文化根植在企业管理中最成功的实践探索，也是中国化管理哲学理念重要的内容之一。

俗话说“半部《论语》治天下”，孔子的思想中确实包含着伟大的管理智慧。日本现代管理思想家伊滕肇指出: “日本企业家只要稍有水准的, 无不熟读《论语》, 孔子的教训给他们的激励，影响至巨, 实例多得不胜枚举。” 而对于企业文化的塑造，可以说八德思想就可以构建现今中国企业的核心价值理念。统观孔子的整个思想，其核心还是“仁”，在《论语》中，谈到“仁”便有109处。《说文》里解释说：“仁，亲也，从人从二”。孟子也曾解释说，“仁也者，人也。合而言之，道也。”(《孟子·尽心下》) 从汉字结构看，“仁”是“二人”的组合，这表明孔子所说的“人” 并不是孤立的、单个的人，而是一种人际关系，孔子正是把人和人际关系作为自己理论的立足点。鲁哀公曾向孔子问政，孔子答曰: “为政在人，取人以身，修身以道，修道以仁。仁者人也，亲亲为大。”(《礼记·中庸》) 可见，在孔子的管理思想中，把人的因素放在首位, 认为要搞好管理决定一切的是充分发挥人的作用。基于这种认识，孔子在人及其社会关系的基础上建立起以伦理道德为基本内容的“仁学”思想体系，因此儒学其实可以称作“仁学”。而“仁学”思想 的主要载体就是“八德”思想。

虽然孔子生活在2000 多年前的古代，但是其传统智慧中的人本思想却值得我们重新深思，我们可以从孔子的伦理价值理念中构建以人为本的中国化企业核心价值理念。要建设21 世纪的中国化企业文化，必须向孔子学习、向传统学习, 把人以及人际关系放在企业价值理念的核心地位, 并把这一思路贯彻到企业管理的各方面，这可能是孔子对塑造中国化企业文化的核心指导。

段俊平先生在北京潞河医院培训班授课

段俊平  著名国学专家、著名书法家、知名管理学者，香港城市大学（东莞）客座教授、香港城市大学管理学博士、香港中文大学管理学硕士、京麓书院创始人、民建中央文化委委员、民建北京海淀文化委主任、曾被评为“中国百名最有影响力专家”。长期致力于中国传统文化研究与创新，倡导将东方管理智慧与现代管理科学相结合，创立了独具特色的“中国化管理”新儒学应用理论，深受学术界与企业界的高度认可。在国内外300多种学术期刊和杂志发表数百篇论文，其中多篇文章被选为议论文范文，入选中小学选修课本及中考试题。著作《企业幸福力》、《传承的力量》、《大道行简》、《中国管理往事》、《从卓越走向中庸》等中国化管理专著，多次成为年度畅销管理类图书，影响深远。