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中国化管理
经典案例
文章观点
  • 学习力强的员工价值高

    有数据证明,在瞬息万变的商业环境中,“学习力”将是所有职业最重要的能力。事实上,谷歌公司的人力资源高级副总裁拉斯洛·博克(Laszlo Bock)指出,“在不同候…

    敢不敢把组织撕碎了重组!?

    为什么有互联网思维?因为互联网改写了商业的底层逻辑。所谓互联网思维,就是用互联网技术提高教育效率和生产效率。换言之,要利用互联网技术最大程度上消除…

    卓越CEO的素质

    仔细研究一下顶尖CEO的事业经历,我们就能发现,一些特别的技能与工作风格在他们取得杰出的成就过程中发挥了至关重要的作用。他们每个人都领导着一个巨型…

    比美故事告诫企业家不能任性决策

    纵观中国企业,由于企业家缺乏风险意识,造成了许多战略决策上的失误,给企业带来了巨大损失,有的企业甚至因此破了产…

    领导力中的同理心:是福还是祸?

    西蒙在制定决策时极其客观、睿智,这是领导一个团队所需要的技能,但是他的团队成员经常抱怨他过于直接的反馈方式、以及在处理问题时对人际关系不够敏感…

    一场足球比赛带给我们的管理启示

    如今如火如荼的法国欧洲杯激战正酣,许多比赛结果大大出乎人们的意料,这也许就是足球的魅力所在。其实足球比赛除能够给人带来愉悦的感官刺激外,还能给管理…

  • 中西方不同管理思维的根源

    前些天看到一篇文章是讨论中西方的企业管理者对“执行力差的原因”的不同看法,国内大多企业家认为公司执行力差是员工能力和态度的问题,而西方企业家认为…

    巴西与德国的足球比赛对管理的启示

    巴西世界杯虽然在赛前受到巴西人的抵制,存在着许多不确定性的因素,但一向称为“足球王国”的巴西人却在世界杯开赛后安静了下来,许多巴西人与全世界的球迷…

    互联网时代下中国企业文化的新常态

    新常态下经济就是不只要看GDP,要综合协调发展,要变革和创新发展模式,中国更是要推动以科技创新为核心的全面创新。科技创新驱动产业机构调整,压缩产能过剩,…

    新经济时代下的医院文化建设

    面对医院的改革发展的新政策、新环境、新时期,医院文化变革的趋势是以核心价值观为引领;注重人文关怀(患者和职工);注重对传统中华医学人文精神的传承;注重构…

    居安思危在企业管理中的哲学意义

    “居安思危”一直是中国人常用来告诫从政者的最常用的一个词,出自《左传》。春秋时期,有一次,宋、齐、晋、卫等十二国联合出兵攻打郑国。郑国国君慌了,急忙…

    中国化管理之“管理思想的核爆效应

    人之所以高贵,在于思想,思想是我们全部的尊严。千百年来,人的肉体可以陨灭,而唯有思想使我们永恒。所以,每一个追求精神世界的完美,并尽己所能希望过得充实的…

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