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中国化管理
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文章观点
  • 破除绩效管理的三大误解

    对企业而言,绩效管理的重要性不言而喻。正是借助有效的绩效管理系统,企业才能做出诸多明智而且关键的决策…

    如何管理个性员工

    作为企业老板,不知你是否曾为遭遇个性员工而烦恼:公司内的骨干员工和自己因为工作冲突而吵了起来,并且这已经不是第一次了,作为老板,自己的权威遭到员工的挑…

    管理企业无形资产

    无形资产在为企业创造利润的过程中担当着越来越重要的角色,因此,财务经理应当越来越重视无形资产的评估与管理…

    透过魏则西事件,看医院文化建设的重

    现代医院的竞争,除了医疗技术,医院整体素质,文明服务的竞争外,更重要的是医院文化的竞争,谁掌握了先进的医院文化,谁就能够掌握医院的发展的主动权…

    释放一线管理人员的潜力

    一名零售经理负责的年营业额超过8,000万美元,一名航空公司经理管理的年客运额超过1.6亿美元,一名银行经理每年处理的客户问询超过700万条。他们并非公司…

    给管理者实现自我革新的五个忠告

    一个人在一个岗位上呆久了,就容易思想僵化、自我封闭、不求进取,如何保持一颗永远上进的心,就需要管理者始终保持自我革新的意识和能力,而如何做到管理者的…

  • 中西方不同管理思维的根源

    前些天看到一篇文章是讨论中西方的企业管理者对“执行力差的原因”的不同看法,国内大多企业家认为公司执行力差是员工能力和态度的问题,而西方企业家认为…

    巴西与德国的足球比赛对管理的启示

    巴西世界杯虽然在赛前受到巴西人的抵制,存在着许多不确定性的因素,但一向称为“足球王国”的巴西人却在世界杯开赛后安静了下来,许多巴西人与全世界的球迷…

    互联网时代下中国企业文化的新常态

    新常态下经济就是不只要看GDP,要综合协调发展,要变革和创新发展模式,中国更是要推动以科技创新为核心的全面创新。科技创新驱动产业机构调整,压缩产能过剩,…

    新经济时代下的医院文化建设

    面对医院的改革发展的新政策、新环境、新时期,医院文化变革的趋势是以核心价值观为引领;注重人文关怀(患者和职工);注重对传统中华医学人文精神的传承;注重构…

    居安思危在企业管理中的哲学意义

    “居安思危”一直是中国人常用来告诫从政者的最常用的一个词,出自《左传》。春秋时期,有一次,宋、齐、晋、卫等十二国联合出兵攻打郑国。郑国国君慌了,急忙…

    中国化管理之“管理思想的核爆效应

    人之所以高贵,在于思想,思想是我们全部的尊严。千百年来,人的肉体可以陨灭,而唯有思想使我们永恒。所以,每一个追求精神世界的完美,并尽己所能希望过得充实的…

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