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中国化管理
经典案例
文章观点
  • 优秀的管理者是天生的还是后天的?

    尤西姆教授指出:“那些想要把握机遇晋升管理岗位的人,一是要确保自己做好准备,二是要有能力驾驭这个岗位…

    初创公司要不要企业文化?

    初创公司要不要企业文化?是绩效工资好还是计时工资好?…

    用文化“药引”,医医者“心疾”

    无论是中国还是西方,古代还是当代,以医生为代表的医务工作者,在主流社会舆论和文学作品中都是善良、宽厚、智慧、执着的化身…

    读懂人性就此一招

    营销从产品走到今天的人文精神3.0时代,销售极力推崇玩转情商,商业的本质回归到对人性的理解,管理的本质在于激发人的善意和潜能⋯⋯有关商业和管理的种种,…

    儒家文化在医院文化建设中的应用

    任何一种组织文化都不可能是凭空全新产生的,医院文化也不例外,医院文化的形式及其内容一定有其历史渊源…

    让客户“教”你创造价值

    供应商能为客户创造价值的贡献分3种。其一,帮助客户卖出更多的商品——有时是夺取市场份额,有时是带领客户进入新市场…

  • 中西方不同管理思维的根源

    前些天看到一篇文章是讨论中西方的企业管理者对“执行力差的原因”的不同看法,国内大多企业家认为公司执行力差是员工能力和态度的问题,而西方企业家认为…

    巴西与德国的足球比赛对管理的启示

    巴西世界杯虽然在赛前受到巴西人的抵制,存在着许多不确定性的因素,但一向称为“足球王国”的巴西人却在世界杯开赛后安静了下来,许多巴西人与全世界的球迷…

    互联网时代下中国企业文化的新常态

    新常态下经济就是不只要看GDP,要综合协调发展,要变革和创新发展模式,中国更是要推动以科技创新为核心的全面创新。科技创新驱动产业机构调整,压缩产能过剩,…

    新经济时代下的医院文化建设

    面对医院的改革发展的新政策、新环境、新时期,医院文化变革的趋势是以核心价值观为引领;注重人文关怀(患者和职工);注重对传统中华医学人文精神的传承;注重构…

    居安思危在企业管理中的哲学意义

    “居安思危”一直是中国人常用来告诫从政者的最常用的一个词,出自《左传》。春秋时期,有一次,宋、齐、晋、卫等十二国联合出兵攻打郑国。郑国国君慌了,急忙…

    中国化管理之“管理思想的核爆效应

    人之所以高贵,在于思想,思想是我们全部的尊严。千百年来,人的肉体可以陨灭,而唯有思想使我们永恒。所以,每一个追求精神世界的完美,并尽己所能希望过得充实的…

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