中国化企业文化建设一体化解决方案
在企业文化3.0时代,爱维龙媒强调企业文化建设要突出“系统性”解决思维,即以“文化理念系统”为价值核心,“文化管理系统”为长效机制,“文化载体系统”为传播工具,“文化落地系统”为深值手段,各系统之间相互促进,循环修证,最终让企业文化可统筹、可转化、可传播、可诊断、可运行、可提升,使企业内部真正形成文化有机生态链系统。
文化理念系统

企业文化类型评估

核心价值观评估

管理者文化倾向评估

文化与制度匹配性评估

管理者文化能力评估

企业文化工作效果评估

企业文化变革趋势评估

全员满意度、敬业度、忠诚度评估

文化与战略协同性评估

企业文化大纲提炼

企业文化理念体系提炼

企业行为准则体系提炼

党建文化提炼

品牌文化提炼

专项文化提炼

子文化提炼

文化管理系统

企业文化规划体系设计

集团文化管控体系设计

企业文化管理组织体系设计

企业文化管理流程体系设计

企业文化绩效管理体系

企业文化与制度匹配性管理

基于文化的胜任力模型系统

企业文化与领导力提升系统

EAP员工幸福力系统

品牌接触点文化输出管控

战略转型中的文化匹配

跨文化中的文化管理

并购重组企业的文化管理

多元化发展中的文化管控

亚文化管理

文化冲突解决

文化载体系统

企业文化手册设计

专项文化手册设计

企业logo设计

企业视觉标准化设计

企业形象宣传片制作

企业微电影策划制作

企业歌曲制作

优秀案例与故事集

企业线上推广策划

企业期刊策划

文化落地系统

企业文化专项培训

企业文化培训课程开发及实施

文化研讨营

职业素养系列培训

领导力系列培训

学习型组织系统

文化内训师系统

企业大学建设与运营

文化活动数据库

环境文化营造策划

文化展厅策划

互联网运营策划设计

企业文化对外传播计划

企业文化仪式策划

专项文化活动策划

企业文化游学主题策划