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爱维观点
  • 企业文化建设要植根于中国文化的土壤

    探索企业文化的“中国模式”时,应当把传统文化作为一个重要因素和一个重要的组
    成部分来认识。尤其在全球金融危机尚未过去的情况下,面临前所未有的挑战,中国企业不应忘记祖先留给我们的制胜法宝。

    2021-06-16[阅读全文]
  • 《易经》哲学思想对企业文化建设的意义

    企业文化工作者要熟知中华民族的历史和传统文化,要研判企业的细微之处,从而
    探知企业真正的文化内涵。

    2021-06-15[阅读全文]
  • 谈企业文化建设中管理者的角色

    企业文化源于企业发展的长期积累,但主要管理者对企业文化的形成起着关键的作用。企业文化的推进实施更需要经营者的关注,要从自身发展和提高竞争力的角度去挖掘企业文化建设的内动力,使企业文化建设真正成为企业经营的自觉行为。管理者还需要在新形势下,不断拓展和延伸企业文化,克服因循守旧的企业文化对企业发展、创新带来的观念障碍和模式自缚,实现文化转变。

    2021-06-15[阅读全文]
  • 企业文化实施原则探讨

    实施企业文化,源于不同的目的,衍生不同方法,遵循不同的原则,但总的说来,可以归纳出六大通用原则

    2021-06-15[阅读全文]
  • 价值体系传播渠道如何选择

    从传播渠道方式来看,主要分为组织传播、主题活动传播、人际传播及媒体传播等,各有特色。组织传播,指组织和其成员、组织和其所在的环境之间的沟通和交流

    2021-06-15[阅读全文]
  • 管理的主体——中国化管理思想论坛寄语

    管理,虽是近现代才在中国长期使用的术语,但相关思想,则早在人之初就已出现。中国古代学术以人文为主,管理是其主要内容。管者,古乐器名,泛指细长圆形中空之物,衍义枢要、管制、包容、包管;理者,治玉也,衍义治理、治疗、温习、义理、道理、法则、名分等

    2021-06-15[阅读全文]
  • 《周易》对现代管理的启示

    《易经》是中国的”圣经”,是中华文化的元典,也是中国管理哲学的宝典。 《周易》智慧对当代管理将提供有益的启示,经过数年的探索,笔者发现《周易》 管理不仅是一种不同于西方管理的管理方式,更是一种不同于西方管理的思维方式、行为方式乃至生活方式。

    2021-06-15[阅读全文]
  • 什么是“中国化”的管理?

    谈中国化管理,首先应该要搞清楚,什么是“中国化管理”?中国化管理和所谓”中国式管理”无论在性质上和内涵上都绝然不同;所谓的”中国式管理”可以说是对中国文化精义的一种亵渎和庸俗化,带来了极大的负面后遗症。

    2021-06-15[阅读全文]
  • 爱维龙媒管理咨询—企业文化十观点

    要认识企业文化,首先要认识文化。什么是文化?目前还没有一种公认的定义。文化属于意识形态的范畴,包容性很强。但有一点是可以肯定的,文化是人的文化,文化因人而产生,同时又作用于人,文化的核心是人。我们认为,可以从以下几个角度解读文化:文化是一个群体内共通的语言;文化是习惯;文化是规则与潜规则;文化是生活态度;文化是从众的结果。

    2021-06-15[阅读全文]

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